Das it-agile-Team ist noch nicht komplett!
Wir
- machen Ernst mit agiler Softwareentwicklung.
- sind ein hochqualifiziertes und engagiertes Team.
- haben Spaß bei der Arbeit.
- ermöglichen abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung.
- bieten ein attraktives Gehalts- und Firmenbeteiligungsmodell.
Uns fehlt ein programmier-affiner Coach/Consultant/Berater (m/w)
Aufgaben
- Mitarbeit in unseren eigenen Projekten als "Führungsspieler", insbesondere bzgl. inkrementellem Entwurf, testgetriebener Entwicklung und Refactoring
- Organisation und Leitung unserer eigenen Projekte
- Kundenkontakt in unseren eigenen Projekten
- Trainung und Coaching agiler Projekte unserer Kunden
Notwendige Voraussetzungen
- (Fach-) Hochschulabschluss Informatik
- Engagement, eigenverantwortliche Arbeit, Teamgeist, Kommunikation
- Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort (deutschlandweit); Reisetätigkeit
- Gute Kenntnisse und gutes Verständnis agiler Vorgehensweisen
- > 3 Jahre OO-Projekterfahrung
- Objektorientierung inkl. Entwurfsmustern und aktuellen Entwurfsprinzipien wie Dependency Inversion, Tell don't Ask, DRY etc.
- Java, J2EE
- Ausgiebige Beschäftigung mit testgetriebener Entwicklung und Refactoring
- Darüber hinaus nützlich: Dynamische Sprache a la Ruby, Groovy, Python, Smalltalk oder Lisp
- Projekt- oder Teamleitungserfahrung
Bewerbungen bitte nur per E-Mail an info@it-agile.de
Das sagen Ihre zukünftigen Kollegen
Wir haben Ihre zukünftigen Kollegen gefragt, welche Vorteile sie sehen, für it-agile zu arbeiten. Dabei sind diese Punkte herausgekommen:
- konsequenter Einsatz agiler Methoden
- qualifizierte, kompetente, bekannte Kollegen
- nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
- mehr Selbststeuerung als in anderen Unternehmen
- offene Diskussionen und Mitbestimmung bei firmenweiten Entscheidungen
- regelmäßig interne Abstimmungs- und Diskussionstreffen
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- man kann eigene Ideen einbringen
- Möglichkeit, Schulungen zu geben (als Trainer) sowie regelmäßig auf Konferenzen als Speaker vertreten zu sein
- klare Qualifikationsstufen mit echten Aufstiegschancen
- Firmenbeteiligung möglich
- flache Hierarchiestufen
- Infrastruktur:
- selbst konfiguriertes/ausgewähltes Notebook (auch Apple möglich)
- Firmen-iPod für Podcasts
- Firmenhandy
- UMTS-Karte mit Flatrate bei Reisetätigkeit
- 4/5 Stelle möglich
- Sustainable Pace: Überstunden sind die Ausnahme und können durch Freizeit ausgeglichen werden.
- Unterbringung in "eigener" Wohnung statt Hotel in auswärtigen Projekten
- Bei längerer Reisetätigkeit Bahncard 100
- Wir fliegen atmosfair
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* Die Form "junger Mann" wurde nur gewählt, um typische Aushänge auf Jahrmärkten zu imitieren und ist nicht wörtlich zu verstehen. Wir suchen mindestens ebenso sehr neue nicht mehr ganz so junge und/oder weibliche Kollegen!
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